El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y la Cámara Olivícola de San Juan firmaron un convenio marco de colaboración y cooperación para articular acciones vinculadas con el desarrollo sostenible del sector olivícola.
El acuerdo fue suscripto el pasado 3 de septiembre en San Juan por el presidente del Registro, Abel Guerrieri, y el presidente de la Cámara provincial, Daniel Fernández.
El convenio establece un marco general para articular acciones, intercambiar conocimientos y promover instancias de capacitación en el sector olivícola, con especial énfasis en el trabajo decente, las buenas prácticas laborales y la producción agropecuaria sostenible.
“Pusimos en marcha dos servicios que se volvieron fundamentales: por un lado, la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y, por otro, el Programa de Empleo Rural (PER). En cuanto a la certificación, esta reconoce el cumplimiento de buenas prácticas laborales y aspectos fundamentales como la prevención del trabajo infantil y la registración laboral. Esto es muy importante porque cada vez tiene más relevancia en los mercados nacionales e internacionales”, afirmó el presidente del Registro, Abel Guerrieri.
“Este convenio nos va a permitir, entre otras cosas, mejorar los sistemas de registración y la capacitación de trabajadores del sector. Estamos muy contentos con lo que firmamos porque esto mejora no solo las condiciones de quienes trabajan, sino también la producción. Tenemos el desafío de generar arraigo y de incorporar más mano de obra en una actividad que atraviesa un importante proceso de tecnificación”, señaló el titular de la Cámara, Daniel Fernández.
Las partes acordaron promover la difusión de la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y del Programa de Empleo Rural (PER), además de impulsar proyectos de extensión, actividades de capacitación e intercambio de información, de acuerdo con las competencias propias de cada institución.
La Certificación PLS reconoce a las empresas que cumplen con la normativa laboral vigente y desarrollan una gestión responsable basada en el respeto de los derechos humanos y laborales, promoviendo entornos de trabajo más seguros, sostenibles y competitivos. Esta certificación otorga un sello anual, que es renovable y gratuito para todos los empleadores inscriptos en el registro.
El PER es una herramienta gratuita que facilita el acceso a oportunidades laborales en todo el país, mediante un servicio de intermediación laboral que vincula a trabajadores y trabajadoras rurales con empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo, además de impulsar acciones de capacitación para fortalecer la empleabilidad y la productividad del sector.
Desde la Cámara Olivícola de San Juan destacaron la importancia de generar espacios de articulación institucional que contribuyan a fortalecer la actividad, promover sistemas productivos sostenibles y acompañar la mejora continua del sector.
El convenio tendrá una vigencia inicial de 24 meses y permitirá avanzar en la instrumentación de futuras acciones y proyectos específicos entre el RENATRE y la Cámara Olivícola de San Juan.
También participaron de la actividad la gerente general del Registro, Sol Henchoz; el delegado regional Cuyo, Guillermo Zone; la jefa de la delegación San Juan, Marcela Conde; el delegado de UATRE de la provincia, Miguel Agüero, junto a Silvia Fernández integrante de la delegación.
De esta manera, el RENATRE continúa fortaleciendo vínculos con entidades vinculadas al sector para promover el empleo registrado, la protección social de las personas trabajadoras rurales y el desarrollo sostenible en todo el país.
Para más información sobre programas, acciones y servicios del Registro, se puede consultar el sitio web oficial www.renatre.org.ar o seguir las redes sociales @renatreinforma.atreinforma.