Um oitavo funcionário do armazém da Amazon morreu de COVID-19

Um oitavo funcionário da Amazon morreu de COVID-19. A notícia chega quando a empresa está sob escrutínio por não ser mais transparente sobre o maior número de infecções entre seus funcionários do armazém.

Um porta-voz confirmou os relatos da morte, dizendo ao TechCrunch: "Estamos tristes com a perda de um associado que havia trabalhado em nosso site em Randall, Ohio. "Sua família e seus entes queridos estão em nossos pensamentos, e estamos apoiando seus colegas."

De acordo com a empresa, o trabalhador em North Randall, uma vila fora de Cleveland, foi enviado para casa do trabalho em 30 de abril. Ela recebeu um teste positivo pouco mais de uma semana depois, em 8 de maio. A Amazon diz que notificou colegas da morte e prestou assessoria aos colegas.

O número total de trabalhadores da Amazon que testaram positivo para o vírus permanece um mistério. A empresa mantém sua decisão de não divulgar tais informações. "Não achamos que esse número seja super valioso", disse anteriormente. Em uma declaração fornecida ao TechCrunch, ele acrescentou: 

Nossas taxas de infecção estão abaixo ou abaixo das taxas das comunidades onde operamos. Vemos isso em nossas taxas de quarentena também. As taxas de quarentena são uma parte fundamental para entender o que está acontecendo no local de trabalho – isso mostra que nosso trabalho árduo em torno do distanciamento social está valendo a pena. Ao contrário de outros que se escondem além da HIPAA, alertamos cada pessoa no local sempre que há um diagnóstico confirmado. Esse alerta aos funcionários é uma mensagem de texto direta anotando quando a pessoa com o diagnóstico confirmado foi a última no prédio.

A falta de transparência é uma das várias fontes de críticaem a resposta covid-19 da Amazon.

Embora a empresa tenha repetidamente afirmado que tem feito tudo o que pode para proteger os funcionários em seus centros de atendimento, a exposição potencial ao vírus entre os trabalhadores do armazém é difícil de evitar, mesmo com os EPI adequados. No início deste mês, uma carta de 13 procuradores-gerais do estado exigiu que a Amazon divulgasse o número de trabalhadores que foram afetados pelo vírus.

"Solicitamos, mas não recebemos informações sobre quantos trabalhadores das Empresas foram infectados pelo COVID-19, e quantos morreram por causa disso", diz a carta. "Por favor, forneça uma divisão estado por estado para cada empresa com essas informações."

No início desta semana, o The New York Times notou um armazém particularmente atingido no nordeste da Pensilvânia, onde mais de 100 trabalhadores aparentemente testaram positivo para o vírus. O número exato é desconhecido, já que a Amazon não irá divulgá-lo. Ontem, o Milwaukee Journal Sentinel notou que pelo menos 30 trabalhadores no armazém kenosha próximo testaram positivo para o vírus.

À medida que mais americanos domésticos dependem da Amazon para entregas, os trabalhadores têm caído em grande parte sob as diretrizes de "serviços essenciais" emitidas por muitos estados. Em meados de maio, a empresa estendeu seus "bônus de pagamento por risco" de US$ 2 por hora até o final do mês. A Amazon confirmou que voltará aos salários padrão, em junho, afirmando: 

Para agradecer aos funcionários e ajudar a atender ao aumento da demanda, pagamos à nossa equipe e parceiros quase US$ 800 milhões a mais desde que o COVID-19 começou, enquanto continuamos a oferecer benefícios completos desde o primeiro dia de trabalho. Com a demanda estabilizada, no próximo mês voltaremos ao nosso salário inicial líder do setor de 15 dólares por hora.

A empresa tem sido alvo de um escrutínio adicional sobre a demissão de vários funcionários que levantaram preocupações públicas sobre seu tratamento aos trabalhadores durante a crise. Embora a Amazon tenha negado repetidamente que as demissões foram retaliação, os relatórios foram suficientes para justificar outra carta, desta vez de vários senadores de alto nível, incluindo Elizabeth Warren e Bernie Sanders.

Atualização: A Amazon enviou ao TechCrunch a seguinte declaração depois que esta matéria foi publicada originalmente,

Nossas taxas que temos por site variam e variam quase inteiramente com base nas comunidades das quais nossos associados vivem. O que vemos é que nossas taxas de infecção estão em ou abaixo das comunidades em que estamos operando em quase todas as nossas instalações. E vemos isso em nossas taxas de quarentena também. As taxas de quarentena são uma parte fundamental para entender o que está acontecendo no local de trabalho – isso mostra que nosso trabalho árduo em torno do distanciamento social está valendo a pena. Ao contrário de outros que se escondem além da HIPPA, sempre que há um diagnóstico confirmado alertamos cada pessoa no local. Esse alerta aos funcionários é uma mensagem de texto direta observando quando a pessoa com o diagnóstico confirmado foi a última no prédio — mesmo que tenha sido um mês ou mais.

Nossa maior preocupação é garantir a saúde e a segurança de nossos funcionários, e esperamos investir aproximadamente US$ 4 bilhões de abril a junho em iniciativas relacionadas ao COVID para levar produtos aos clientes e manter os funcionários seguros. Isso inclui gastar mais de US$ 800 milhões no primeiro semestre do ano em medidas de segurança do COVID-19, com investimentos em equipamentos de proteção individual, limpeza aprimorada de nossas instalações, caminhos de processo menos eficientes que melhor permitem um distanciamento social eficaz, salários mais altos para equipes por hora e desenvolvimento de nossas próprias capacidades de teste COVID-19, etc.